Qual è la strategia migliore per colmare (finalmente) il divario di partecipazione alla vita economica e decisionale tra uomini e donne? Qualcuno sostiene le quote.
Le quote sono una forma odiosa di discriminazione al contrario; l’unica via e’ la meritocrazia. Chi si merita il posto per competenza e bravura non deve vederselo portare via per ragioni di quote. Che si trovino rimedi per assicurare la meritocrazia verso il nepotismo e le raccomandazioni, ma usare le quote e’ un metodo grossolanamente ignorante, non efficente, e discriminatorio. Male, molto male se i politici promuovono queste idee. Serve solo a creare un ambiente malsano con gente non all’altezza.
